Fonction publique : Près de 4500 fonctionnaires mis en retraite

Au total 4406 fonctionnaires dont 37 secrétaires généraux, 319 directeurs, 367 chefs des divisions, 594 chefs des bureaux, 600 ATA1, 458 ATA 2, 551 AGA1, 412 AGA 2, 384 AA1, 211 AA2 et 96 huissiers issus de différentes administrations et provinces, sont concernés par la mise en retraite annoncée par Jean Pierre Lihau, Vice-premier et ministre de la fonction.

Devant la presse lundi 19 septembre 2022, le patron de la fonction publique a souligné cette mise en retraite est conforme à l'option inclusive des réformes telle que prônée par le gouvernement.

Cette première vague de la mise en retraite qui intervient après la signature des ordonnances du président de la République Félix Tshisekedi, concerne essentiellement les secrétaires généraux de l'administration, les agents centenaires, nonagénaires, octogénaires et, dans certains cas, des agents septuagénaires et sexagénaires, ainsi que le règlement de certains litiges touchant les agents déjà retraités non encore bénéficiaires de leurs indemnités de fin de carrière.

S'agissant de paiement des allocations de fin de carrière pour les personnes concernées par cette vague de mise en retraite, J.P.Lihau souligne que cela fera, pour chaque agent retraité.

«Toutes les dispositions tant administratives que financières sont en cours de finalisation pour permettre à chaque bénéficiaire des actes de retraite susmentionnés de rentrer, dans les meilleurs délais, en possession de tous les avantages auxquels il a droit, conformément aux dispositions légales et réglementaires en la matière. Le paiement des allocations de fin de carrière se fera, pour chaque agent retraité, dans le compte bancaire où il perçoit son salaire de base.», a souligné Jean-Pierre Lihau.

Pour le VPM Jean-Pierre Lihau, ce processus de la mise en retraite est irréversible et sa fluidité va permettre le rajeunissement de l'administration publique avec le recrutement des jeunes plus méritants et plus compétants, ainsi pour mettre fin au système de privilège.

«Nous sommes donc engagés dans un processus qui vise à démystifier la retraite, la faisant passer d'un processus miraculeux vers acte de gestion normale, devant intervenir régulièrement, chaque année, grâce aux moyens financiers consentis par le gouvernement, tant dans son budget, qu'à travers l'appui de ses partenaires car, comme déjà ci-haut, si la retraite est bloquée, les avancements en grade le seront tout autant. Et si la retraite est fluidifiée, les promotions en grade iront aussi de soi. Et au sujet de la promotion, nous veillerons à ce qu'elle se fasse dans aucune discrimination, de manière rationnelle et méritocratique, conformément aux dispositions légales et réglementaires en la manière.», a-t-il martelé.

Signalons que la mise à la retraite permet d'aérer les cadres organiques des services, de créer les vacances de poste, et de générer l'explosion des opportunités de carrière, notamment en termes d'avancement en grade.

Avec la Cellcom de la fonction publique.